北京市道可特（成都）律师事务所“熊猫刑辩”团队自豪地推出“熊猫宝宝”计划，这不仅是一份工作机会，更是一段职业旅程的邀请。

我们寻找那些渴望在法律领域深耕的法学生，希望他们的职业生涯能够从“熊猫刑辩”起步，最终也能在这里画上圆满的句点。

1. 筛选、培养具有潜力的青年诉讼律师与青年谈案律师

2. 助力青年律师在职业生涯第一站形成良好的工作习惯与法律思维

1. 在校大三或者研二的法学专业学生

2. 法学专业的应届毕业生

3. 拥有良好教育背景和丰富实习经验的青年才俊

(一) 青年诉讼律师

• 专业精进：每周一次的深度专业技能培训，每次不少于2小时，确保知识与技能的持续更新与提升。

• 案例研讨：每周一次的案例研讨会，每次不少于4小时，通过实战演练深化对法律实务的理解。

• 专家交流：每季度举办专家培训会，汲取行业顶尖智慧，拓宽视野。

• 模拟法庭：每半年度的模拟法庭竞赛，锻炼实战能力，提升法律辩论技巧。

• 部长带教：律师助理、专职律师或者主办律师由合伙人以上级别的律师专人代教指导。

• 专业进阶：优秀律师助理或者执业律师可由律所出资外出带薪参加各项专业技能培训（比如：北大清华刑辩培训班等）。

(二) 青年谈案律师

• 原创课程：拥有原创研发的谈判培训课程，旨在培养具有出色沟通能力、扎实专业基础和强大说服力的谈案律师。

• 培训与筛选同步：采用“5+1”的培训结构，每周5天实战培训、1天考核筛选，最大限度的挖掘具有潜力的谈案助理。

• 专业培训：培训课程内容丰富，包含刑事法律专业基础、沟通技巧、谈判策略、客户关系管理、高级谈判技巧、实战模拟与复盘等，塑造优秀且全面发展的谈案助理。

• 专业导师：由律所月创收100万元以上的谈判专家亲自授课指导，传授实战经验。

• 带薪学习：在培训期间，你将获得薪酬，确保你在专注学习的同时，也能得到应有的经济支持。

在“熊猫刑辩”团队，你的每一步成长都清晰可见，我们为每一位“熊猫宝宝”量身定制职业发展计划，确保你的才华得到充分展示和认可。我们愿意帮助与支持有意向、有能力的你成为“办案能手”“谈案专家”“团队管理”或者“明星律师”，每一条成长路径，我们都为你量身定制培养计划。

1. 我们的诉讼律师晋升路径如下：

实习生→律师助理（初级）→律师助理（高级）→专职律师→主办律师→资深律师→合伙人律师→高级合伙人律师/专家律师/管理合伙人

2. 我们的谈案律师晋升路径如下：

见习顾问→初级顾问→高级顾问→资深顾问→谈案部长→市场总监

(一) 律师助理

1. 基础工资：4500元/月

2. 绩效工资：初始绩效基数为1000元，根据每月积分情况调整，最高可达到150%。

3. 月度奖金：根据每月积分情况，排名前三的，可获得300元-800元的奖金激励。

4. 实习期内的晋升：实习期内通过晋升考核，成为高级律师助理的，基础工资与绩效基数再增加1000元，同时获得在首次执业时免考核晋升为专职律师的机会。

(二) 谈案顾问

1. 培训期（试用期）薪酬：我们为新加入的谈案顾问提供为期六个月的培训试用期，第1-2个月期间月薪为4000元，第3-4个月期间月薪为6000元，第5-6个月期间月薪为8000元，以确保您能够适应我们的工作环境和要求。

2. 转正后薪酬：培训期结束后，若你满足留用条件，我们将根据你在培训期间的表现，为你提供综合收入不少于10000元/月的薪酬待遇。

3. 年终奖金：除了固定的月薪之外，我们还提供年终奖金，以奖励你一年来对团队和律所的贡献。

我们设定的培训期/试用期转正率为40%至50%，这一标准旨在确保我们的团队成员都是经过严格筛选的精英。期待每位新加入的小伙伴积极努力，通过自己的实力和表现争取转正的机会。

试用期内，我们将安排全面的专业培训和专业考核，帮助你快速提升专业技能。转正的评定将主要基于你的培训成绩和考核表现，确保公平、公正的选拔机制。

我们承诺，“熊猫宝宝”计划将为你提供一个充满挑战与机遇的平台，让你在法律职业的道路上不断前行，实现自我超越。在熊猫刑辩团队，每一位成员都是我们宝贵的财富，我们期待与你共同成长，共创辉煌。